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党史学习教育开展以来，MG电子 为积极探索党建融合新思路，创新党建载体，充分利用内外资源，积极探索联学共建新模式，推动党史学习教育与中心工作有机融合，努力形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的基层党建工作新格局。

加强社企联学共建，为民服务见实效

为加强与社区间的凝聚力，进一步融合党建工作成效，瑞岭物业党支部充分发挥国有MG电子 “红色物业”引领作用，联合社区开展志愿服务、文明创建、管理治理等各项工作。职投公司党支部依托社区“大党委”等共驻共建平台，通过组建项目临时党小组、设立模范先锋岗等举措，积极构建“党建引领、创新治理、共建共享”工作新格局。

今年以来，物业公司党支部联合社区服务中中心免费为瑞岭雅苑、彩虹城B区、保障房AC区等社区“日间照料中心”义务提供卫生服务，疫情期间，开展“请党放心，防疫有我”“助力疫苗接种 爱心志愿”等志愿服务活动，助力周边社区疫情防控工作安全、高效、有序进行，为广大居民群众建立起免疫屏障。瑞岭物业志愿者按照防疫要求精心组织，配合社区医护人员，顺利完成全体55091名业主的三轮核酸检测服务。

职投公司党支部依托社区“大党委”等共驻共建平台，紧紧围绕“我为群众办实事”目标要求，制定工作计划、列出任务清单、限定时间节点，党员带头、挂图作战、逐一销号。全年积极组织党员干部开展了“关爱老人”“美化家园”“深入‘疫’线”等志愿服务活动8次，解决项目遗留问题4个，为困难群众提出帮扶建议13条，以实际行动践行初心使命，进一步密切了党群干群关系，保持了党同人民群众的血肉联系，增强党员干部责任感和使命感。

加强村企联学共建，脱贫攻坚不松劲

为做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，房地产公司党支部时刻保持攻坚态势、强化攻坚责任，积极发挥自身优势，主动担当作为，为定点帮扶地区的乡村振兴贡献力量。

长期以来，房地产公司党支部充分发挥广大党员、团员青年志愿者的积极作用，组织入户宣讲脱贫攻坚帮扶工作的新政策，帮助帮扶对象想对策、出实招，解决实际问题。在节假日走访慰问帮扶对象，为帮扶户家中送去粽子、米、面、油、棉被等生活用品。积极深入了解群众的实际生产生活情况，并有针对性的提出合理化建议，帮助他们提供就业信息，理清发展思路，协助帮扶户解决低保申请、助学贷款等事项。并于今年4月被全联房地产商会、甘肃省房地产业商会授予“脱贫攻坚·抗击疫情”突出贡献MG电子 。

加强校企联学共建，人才培养促发展

6月4日，为加强产教融合、彰显国企担当，完善MG电子人才培养及储备渠道，促进新区职业教育更加贴近实际，更好地服务新区发展，与兰州现代职业学院签订的《校企合作协议》，城建公司党支部为学院一批实习生提供了实习岗位，帮助他们在实践中检验学习成果，积累实战经验。具体实施由检测公司吸纳一些临近毕业学生，为其提供适当岗位进行为期一年的实习。

长期以来，城建公司党支部通过制定《人才培养与梯队建设方案》，建立不同梯队分级培养模式、以《校企合作协议》为基础招收实习生到岗实习、开展“导师带徒”活动等方式，丰富和健全了人才选拔及培养制度。下一步公司将积极践行社会责任，推动实现资源共享、优势互补，坚持人才强企战略，激发人才队伍活力，为公司发展注入新动能。

加强合作MG电子 联学共建，齐抓共管再奋进

今年以来，铁投公司党支部与十七冶MG电子甘肃分公司兰州新区一片区工程项目经理部党支部，共同成立党建联合工作站，把双方负责项目建设、质量安全、文明施工的党员骨干纳入党建联合工作站，通过党建共抓、组织共融、任务共担，将党建活力转化为推动项目发展的动力。

项目大干期间，为了以更好饱满的精神状态推进项目建设，双方在施工现场联合举行了“学党史 感党恩 跟党走”党史知识竞赛，通过以赛促学，以学促行的方式，激发广大参建人员干事创业热情，推动项目建设提质增效。同时，以“党建+质量安全”为切入点，深入开展“党员身边无事故，党员身边无隐患”主题实践活动，划分“党员责任区”15个、设立“生产巡查岗”12个，排查质量安全隐患156处，全面掌握项目现场的质量安全风险点，严格督促落实整改，将隐患消除在萌芽状态，以党建“红色引擎”点亮施工“安全绿灯”。

加强银企联学共建，凝心聚力聚合力

置业公司党支部以党史学习教育为契机，以“党建+公积金办贷服务”为抓手，联系银行把“我为群众办实事”实践活动作为践行初心使命、强化个人贷款服务的具体行动，与13家银行建立联学共建桥梁，辅助办理贷款452件，约17851万元，积极构建银企共筑组织基础、共促队伍建设、共谋业务发展的党建工作新格局，推进党史学习教育活动走深走实。