MG电子

如何让党员教育真正“入心”又“见行”？MG电子 党委用实践给出了答案。从课堂到现场，从理论到实战，集团以“凝心铸魂工程”为引领，让党员教育不再是枯燥的说教，而是一场有温度、有力量的成长之旅。44期培训班、6000余人次的参与，见证着这支“懂城市、善经营、敢担当”的红色铁军在学习中强筋壮骨、在实践中扛起使命，为集团高质量发展注入了最坚实的“红色力量”。

举旗定向，以系统谋划绘好“路线图”

“党员教育不能‘零敲碎打’，要像谋划城市建设项目一样，作好顶层设计、织密责任网络，让每一名党员都能融入教育、学有所获。”集团党委书记薛成起的话语，道出了党员教育管理的核心思路。集团坚持“党委领航、支部主责”，推动教育管理从零散化向体系化转变，让每一步部署都贴合实际、每一项举措都落到实处。

绘好“路线图”，让教育不偏航。结合集团项目管理、融资化债、作风建设等核心任务，党委制定《基层党员领航能力提升培训班实施方案》，构建起“理论筑基+党性淬炼+业务赋能”三维课程体系，党委班子带头讲党课12场次，专题研究教育工作6次，把政策解读、实践经验、责任担当融入课堂，让党员听得懂、能领会、可落实。

立好“硬规矩”，让教育不走过场。“现在学习成效和党员积分、年度评议挂钩，大家学习的劲头足了很多。”基层党员芦彪的感慨，正是集团严格过程管控的生动写照。集团推行“跟班督学+动态考勤”制度，刚性约束学习纪律，全程跟踪参训表现，让每一次培训都能真正沉下去、学进去。

筑牢“主阵地”，让教育有支撑。集团10个党员活动室常态化开放，成为党员学习交流、凝聚力量的“温馨家园”；高校优质师资、行业专家轮番登场，28场次专题授课干货满满，把前沿理念、专业知识送到党员身边。同时，打造“线上+线下”融合学习平台，依托“学习强国”“甘肃党建”等载体，让教育资源“一键直达”。

强筋壮骨，以精准滴灌练就“真本领”

集团党委始终坚持问题导向，聚焦党员岗位差异和能力短板，把“课堂”搬到项目一线、服务前沿，让党员在实践中练就真本领、扛起硬担当。

铸魂强基，把稳思想“方向盘”。集团党委严格落实“第一议题”制度，42场次“专题研讨+红色宣讲”轮番开展，让党的创新理论入脑入心；组织党员走进红色教育基地，让每一名党员都能坚定理想信念、筑牢思想防线。

紧贴主业，练就业务“真本领”。围绕项目谋划、资产运营、物业服务等核心业务，22期业务能力提升班精准开讲，覆盖党员2000余人次，助力补齐能力短板、掌握专业技能。

现场教学，搭建实战“练兵场”。“以前在课堂上学的理论，到了项目上总觉得不够用，现在把‘课堂’搬到工地上，跟着专家学，一下子就懂了。”在南部片区排水防涝建设改造项目现场，年轻党员朱晓磊的话语朴实而真切。集团构建“1+N”实训矩阵，以甘肃省经济社会发展展览馆为核心，联动子公司廉政教育点、重大项目一线、红色物业示范点等N个现场教学点，20余场沉浸式教学让党员在实践中学习、在实战中提升。

汇智聚力，以资源统筹激活“一池水”

集团党委通过“走出去、引进来、云端学”多维发力，让党员教育更接地气，形成比学赶超、争当先进的良好氛围。

“走出去”拓视野，借他山之石攻己之玉。对标行业标杆，40余名党员干部先后赴山东、上海、武威等地考察学习，把先进经验、创新理念带回来、用起来，为集团发展注入新的思路和活力。

“大讲堂”育精兵，传榜样之力暖人心。“能和全国人大代表赵振香面对面交流，听她讲履职故事、谈为民初心，我深受触动，也更加明确了自己的责任和使命。”参加城投思政课的党员孙杰感慨道。集团开设“学思想 强素质 作表率”城投思政课，邀请全国人大代表赵振香、行业专家及集团优秀党员授课18场次，覆盖920余人次，让党员在倾听中感悟、在交流中提升。

“指尖学”全覆盖，织密云端学习网。针对一线党员工学矛盾突出的问题，集团打造“灯塔学堂”线上学习平台，推出《姚豆豆入党记》《严守党纪永葆初心》等微党课15部，其中2部获兰州新区组织部展播，用生动鲜活的形式，把党课送到党员“指尖”。3500余人次参与线上培训，实现学习教育“零时差”“全覆盖”。

从被动学向主动学转变，从单一教向多元育升级，从学理论向重实践深化，MG电子 的党员教育管理正不断走深走实、见行见效。如今，在集团的各个岗位上，党员们带头冲锋、示范引领，在项目建设一线攻坚克难，在民生服务前沿传递温暖，在改革发展路上勇毅前行，用实际行动践行着初心使命、书写着责任担当。